第150章 谁要走谁要留
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技术性干部不吃香,能发展经济的干部才是好干部,哪怕是再往后二十年,也是谁能发展经济提拔谁。
经济工资中最能立竿见影的就是招商引资,如果擅长招商,提拔也会相当容易。
“奖钱?这个没有先例呀?挂乡长助理倒是行,但还是正股呀,对你没用。”周伯名皱着眉头,有点为难。
“我回头给你几个其它地方招商引资的文件,咱们乡只要先出文件,都不用去招,商自己就来了。”陆天顺还是研究过政策的。
“奖钱,提待遇,这都是很常规的操作,三免两减半,四通一平才是关键。”招商不研究政策可不行,答应人家的条件必须落实,但有些条件是要突破常规的,必须有文件可依。
“行,老洪要是敢不落实,我就去洪书记那告他,要不叫他立军令状。”周伯名也下了狠心了,这个必须得完成。
他可不
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