第一百五十九章用人
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第一百五十九章 用人
隔日，春分几个便将消息告知各自店里的伙计，三人商量之后打算采用积分制，按照每人的工作事项以及效益划分，按照积分累计制度，分值越高，能够拿到的分成就越多。
而且石头这个小机灵，还设定了一个条件，每月营业额需要达到多少，当月才能有分成。
卢枝想了想，便忍不住夸石头，“石头，你天生就是经商的好材料啊！”
积分制度，难保不会出现伙计之间恶性竞争导致影响整个店铺的收益，他们就算有竞争，也要先保证总的利益。
石头被卢枝当面夸奖，有些难为情，摸着自己的脑袋呵呵傻笑，但心里是难以压制的高兴。
而这个制度的实施之后，店铺效益又上了一个台阶，这就是后话了。
……
日子一天天过去，肖玄外出已经有月余，卢枝每日忙忙碌碌，每日还�
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